Solo 7 dólares mensuales inferior que el salario de Cuba y Haití

(Waka Noticias. Puerto Ayacucho, 14/05/2019).- El salario mínimo de Venezuela tuvo su segundo ajuste del año apenas el pasado 29 de abril. Pasó de 18.000 bolívares soberanos a Bs. 40.000. Ello sin contar el valor del cestaticket que, según el decreto N° 3.829 publicado en la Gaceta Oficial N° 6.452 Extraordinaria de fecha 25 de abril de 2019, se ubicó en Bs. 25.000.

Sin embargo, sigue siendo insuficiente para hacer frente a la hiperinflación y a la devaluación de la moneda nacional. Los precios durante abril subieron a un ritmo de 44,7%, de acuerdo con la Asamblea Nacional (AN), y el dólar también aumentó su valor en el mercado paralelo.

Actualmente el salario mínimo de Venezuela representa 6,93 dólares si se calcula a la tasa no oficial; y $7,68 correspondiente al valor del Dicom, administrado por el Banco Central de Venezuela (BCV).

La cifra está por debajo del límite de pobreza extrema fijado por el Banco Mundial en ingresos menores a 1,9 dólares diarios. Por un día de trabajo, un venezolano que depende del salario mínimo apenas percibe 20 centavos de dólar.

Con un salario tan bajo los venezolanos no pueden ni siquiera tener acceso a los alimentos más básicos, como los que componen la Cesta Básica Alimentaria. Ésta, estima la Asamblea Nacional, alcanzó un máximo de Bs. 1.171.732 el mes pasado.

“Con salarios tan bajos la sociedad venezolana está condenada a una especie de trampa de pobreza porque quienes lo reciben no tienen acceso para cubrir sus necesidades fundamentales”, advirtió el economista Leonardo Vera.

Pero esa no es la única consecuencia. Vera indica que el bajo poder adquisitivo de los venezolanos también restringe la diversificación de la demanda, y, por lo tanto, afecta al sector productivo. Especialmente en los bienes que no son estrictamente necesarios, como los del rubro de servicios.

“Condena a la sociedad productiva hacia una diversificación muy escasa de bienes y servicios. Terminas produciendo una economía muy precaria”, explica el profesor de la Universidad Central de Venezuela (UCV).

Simultáneamente con el ajuste salarial, los precios de los productos también se alzaron. Y la principal razón es que los aumentos salariales forman parte de la estructura de costos de las empresas. Por esa razón, tratan de proteger sus márgenes de ganancia incrementando también los precios.

“La implicación que tiene todo esto es que mientras más rápido de ajusten los precios a los incrementos salariales, el poder de compra de ese aumento salarial se desvanecerá”, concluye Vera.

Fuente: www.lanacionweb.com